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Jul 05, 2023

Mappatura: i migliori stati degli Stati Uniti per posti di lavoro in base alla disponibilità dei lavoratori

Pubblicato il da Negli Stati Uniti, a luglio 2023, ogni 100 posti di lavoro disponibili erano circa 75 i lavoratori disponibili. Ciò significa che esiste un divario significativo tra manodopera e posti di lavoro disponibili, ma anche

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Negli Stati Uniti, a luglio 2023 c’erano circa 75 lavoratori disponibili ogni 100 posti di lavoro aperti. Ciò significa che esiste un divario significativo tra manodopera e posti di lavoro disponibili, ma anche molte opportunità presenti in alcuni stati per potenziali persone in cerca di lavoro.

Questa mappa, utilizzando i dati della Camera di Commercio degli Stati Uniti, mostra il numero di lavoratori disponibili per 100 offerte di lavoro in ciascuno stato degli Stati Uniti.

Nota: i lavoratori disponibili sono lavoratori disoccupati che fanno parte della forza lavoro ma non hanno un lavoro, ne hanno cercato uno nelle quattro settimane precedenti e sono attualmente in grado e disponibili a lavorare. Le opportunità di lavoro sono semplicemente tutte le posizioni non soddisfatte che offrono lavoro disponibile.

La tabella seguente elenca il numero di lavoratori disoccupati per 100 posti di lavoro in ogni stato.

Rapporti più elevati, come 110 lavoratori per 100 posti di lavoro disponibili, significano che c’è più concorrenza per ogni posto di lavoro disponibile in quello stato. Rapporti più bassi suggeriscono che è più difficile trovare lavoratori in un dato stato.

Mentre stati come il New Jersey e la California hanno più lavoratori di cui sanno cosa fare, stati comeNord Dakotahanno un rapporto tra persone e posti di lavoro pari a 0,35, il che potrebbe far pendere l’equilibrio di potere a favore di chi cerca lavoro.

Negli ultimi tre anni, le opportunità di lavoro sono aumentate maggiormente nello stato diGeorgia , dove nel mese di luglio risultavano disponibili solo 0,57 persone per ogni posizione aperta. Ma nonostante la crescita delle posizioni aperte, la disoccupazione non è cambiata molto nell’ultimo anno, oscillando attorno al 3%.

“Se ogni disoccupato nel Paese trovasse un lavoro, avremmo ancora 4 milioni di posti di lavoro aperti.” – Camera di Commercio degli Stati Uniti

Secondo la Camera di Commercio degli Stati Uniti, il principale motore dell’attuale carenza di manodopera è stata la pandemia di COVID-19, che ha costretto più di 100.000 imprese a chiudere temporaneamente e con la conseguenza che milioni di persone hanno perso il lavoro.

Il successivo sostegno del governo a coloro che hanno perso il lavoro e altri sussidi hanno reso più facile per le persone rimanere a casa e fuori dalla forza lavoro. Un sondaggio della Camera di Commercio ha rilevato che 1 persona su 5 ha cambiato il proprio stile di lavoro dopo la pandemia, con il 17% in pensione, il 19% che è passato al ruolo di casalinga e un altro 14% che lavora solo a tempo parziale.

I settori con i più alti tassi di disoccupazione sono anche quelli che hanno aggiunto più posti di lavoro, con il tempo libero e l’ospitalità che registrano i tassi più alti (5,1%) appena davanti al commercio all’ingrosso e al dettaglio (4,4%).

Nel complesso, anche se l’indicatore del lavoro ha iniziato a raffreddarsi un po’, le assunzioni continuano a superare il tasso di abbandono. Il tasso di abbandono nazionale nel luglio 2023 è stato del 3,8%, rispetto a un tasso di assunzione del 4%. E con 9,8 milioni di offerte di lavoro negli Stati Uniti, dovrebbero esserci ampie opportunità per chi cerca lavoro.

Da dove provengono questi dati?

Fonte: Camera di commercio statunitense

Note/Definizioni: I tassi di assunzione vengono calcolati dividendo il numero di assunzioni per l'occupazione e moltiplicando tale quoziente per 100. I tassi di abbandono vengono calcolati stimando il numero di dimissioni per un periodo di riferimento, quindi dividendo per l'occupazione e moltiplicando per 100. Il tasso di partecipazione alla forza lavoro è la quota della popolazione che lavora o cerca attivamente lavoro. Il tasso di disoccupazione è calcolato come la quota della forza lavoro disoccupata.

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